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>详情人力资源管理
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发布时间：2019-05-29
人力资源管理培养目标
培养具有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
人力资源管理就业方向
(一)心理分析与测量
(二)市场营销:关注销售和战略的向此发展
(三)企业高层管理，进入决策层面
(四)财务和经济分析，人力资源涉及各个方面
(五)人际关系专家
(六)专业研究工作者(教师、研究人员、专业顾问)、行政办公室
职业技能及认证证书
★学生可以考取人力资源与社会保障部门相应的资格证书。
| 2019级人力资源管理(020205专科)专业考试计划 | ||||
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03706 | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 理论 |
| 2 | 12656 | 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论 | 4 | 理论 |
| 3 | 00018 | 计算机应用基础 | 2 | 理论 |
| 4 | 00019 | 计算机应用基础（实践） | 2 | 实践 |
| 5 | 00042 | 社会经济统计学原理 | 7 | 理论 |
| 6 | 00043 | 经济法概论（财经类） | 4 | 理论 |
| 7 | 06092 | 工作分析 | 4 | 理论 |
| 8 | 10096 | 劳动关系与争议处理 | 6 | 理论 |
| 9 | 11756 | 绩效考评技术 | 4 | 理论 |
| 10 | 11754 | 人力资源开发 | 4 | 理论 |
| 11 | 11755 | 人员测评技术 | 4 | 理论 |
| 12 | 00341 | 公文写作与处理 | 6 | 理论 |
| 13 | 04758 | 人力资源管理（三） | 5 | 理论 |
| 14 | 03312 | 劳动和社会保障概论 | 6 | 理论 |
| 15 | 11757 | 人力资源管理初级实验(实践) | 6 | 实践 |
| 16 | 11758 | 人力资源管理案例分析(实践) | 5 | 实践 |
| 总学分 | 71 | |||
| 说明：考试计划如有变动，请以福建省教育考试院公布为准。 | ||||
| 2019级人力资源管理（020218本科）专业考试计划 | ||||
| 序号 | 代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
| 1 | 03708 | 中国近代史纲要 | 2 | 理论 |
| 2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 理论 |
| 3 | 00015 | 英语（二） | 14 | 理论 |
| 4 | 05963 | 绩效管理 | 4 | 理论 |
| 5 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | 理论 |
| 6 | 11759 | 工作分析与评价 | 4 | 理论 |
| 7 | 05969 | 人力资源战略与规划 | 5 | 理论 |
| 8 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | 理论 |
| 9 | 00318 | 公共政策 | 4 | 理论 |
| 10 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | 理论 |
| 11 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | 理论 |
| 12 | 11760 | 人力资源政策与法规 | 5 | 理论 |
| 13 | 11761 | 人力资源管理高级实验(实践) | 6 | 实践 |
| 14 | 10222 | 人力资源管理毕业论文 | 0 | |
| 总学分 | 72 | |||
| 说明：考试计划如有变动，请以福建省教育考试院公布为准。 | ||||
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